摩根大通首席执行官jamie dimon指出，人工智能在长期内势必会取代部分岗位，但只要职场人能精准识别方向、主动“补强能力”，未来仍将涌现“海量就业机会”——前提是愿意持续进化。他强调，人类应将精力聚焦于机器短期内难以复制的核心素养：批判性思维、情绪智力的培养，以及真正具备说服力的表达能力、清晰有力的书面沟通力与高效协同的团队协作力。
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AI的确会淘汰某些职业，但远没有外界渲染得那般剧烈
Dimon在最近一次深度访谈中明确表示，AI确实将导致部分岗位消失，但短期内并不会引发大规模裁员潮。他预测，2026年的劳动力市场不会因AI而遭遇断崖式冲击。他将AI比作历史上的拖拉机、化肥与疫苗——虽在初期带来结构性震荡，却在中长期显著拉升生产效率与全民生活品质。
他多次敦促政府与企业提早布局：构建完善的转岗支持体系、设计灵活的收入过渡方案，甚至考虑弹性提前退休机制。他警告称，若AI部署节奏远超劳动者再培训与技能转型的速度，社会将迅速形成一个被技术浪潮甩在身后的庞大群体。
哪些能力最能抵御AI替代风险？
他进一步指出，若想在未来拥有“丰富的职业选择权”，必须掌握几项关键能力：独立分析与判断力、能在会议中自信且有逻辑地陈述观点、以精准文字传递思想并影响他人，以及在真实团队环境中高效协同、推动共识落地——而非仅擅长单一技术模块。
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